Var individs unika energi är guld!
Klar Insikt erbjuder tjänster som hjälper individer och företag att utvecklas för att komma närmare sin fulla potential.
Transformativ coaching
För dig som önskar transformera ditt liv mer hållbart och till det bättre, genom att nå högre grad av autenticitet (att följa sig själv istället för någon eller något annat), dvs äkthet. I transformativ coaching tränar vi upp din kontakt med dig själv; med din innersta kärna, din unika energi. Du kommer att börja skapa ditt liv inifrån-och-ut istället för utifrån-och-in. Ökad tydlighet, lätthet, kreativitet och humor är några av vinsterna. Metoden utgår från tre principer och inkluderar ICF’s etiska riktlinjer.
Medvetet ledarskap av sig själv med hjälp av ledningsverktyget MyNeeds kan ingå i coachingen som ett av verktygen vi använder, för den som önskar.
Processhandledning + Medvetet ledarskap för företag
Att utveckla autenticitet i yrkesrollen är ett bra incitament för att komma åt sin fulla potential och skapa ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Såväl individen som företaget vinner på det. Processhandledning är en funktionell metod för att nå utveckling och autenticitet inom nuvarande uppdrag. Processhandledning ett paraplybegrepp och kan utföras i en mängd olika utföranden. Anledningen till att behov av processhandledning uppstår kan variera. Några exempel på behov är:
- Medvetet chefs- och ledarskap
- Bättre företagskultur med motiverade medarbetare
- Använda medarbetarresurserna mer optimalt
- Visions- och målstyrningsarbete
- Idé- och innovationsutveckling
- Individ- och grupputveckling
Klar Insikt behovsanpassar och skräddarsyr uppdrag tillsammans med uppdragsgivaren, utifrån överensstämmande bild av nuläget.
Transformativ coaching
– Är du trött på ekorrhjulet?
– Känner du dig vilsen och vill ha hjälp med riktning framåt?
– Längtar du efter bättre självkänsla och klarhet i tillvaron?
Om svaret är ja så är du inte ensam. Det är lätt att följa med strömmen, att finnas till i första hand för andra, att jämföra och tävla mot varandra i jakten på att duga, vara omtyckt eller lyckas i omgivningens ögon. När vi lär oss att leva ett liv baserat på förväntningar och krav utifrån är det lätt att vi förlorar kontakten med vår innersta kärna och därmed vår intuition (vår förmåga att göra en omedelbar bedömning med medvetandet utan att ha tillgång till alla fakta). Transformativ coaching är för dig som vill återfå en god kontakt med dig själv.
När du har en klar insikt om vad som är sant för DIG så kan du bli medveten. Din medvetenhet påverkar dina framtida handlingar och du börjar leva ett liv där du är autentiskt dig själv. Att vara autentisk betyder att du följer dig själv istället för någon eller något annat. På så vis blir du fri. Med friheten följer t ex ökad tydlighet, lätthet, kreativitet och humor. Så skapar du ditt eget friska, hållbara kretslopp.
De tre principerna och transformativ coaching
Transformativ coaching bygger på tre grundläggande principer, formulerade av den skotske filosofen Sydney Banks. Utifrån dessa principer – sinnet, medvetandet och tanken – skapar och styr vi vår mänskliga erfarenhet. Logiken i de tre principerna öppnar upp för en möjlighet till ett skifte i medvetenhet och till en högre nivå av insikt där människan kan uppleva sin inre mentala hälsa och känna igen hur man kan få tillgång till den. Transformativ coaching betyder att klienten blir coachad från en form till en annan. I det här fallet från den form vi vant oss vid där vi är omedvetna om de tre principerna som vi skapar vår verklighet med, till den form då vi istället är medvetna.
Banks insikter kring vår sanna natur skapar idag en renässans inom förståelsen för människans psykologiska funktion och hur vi närmar oss psykisk hälsa. De tre principerna och transformativ coaching används idag på en mängd utbildningsinstitutioner världen över.
Nedan finner du länkar till några exempel på fördjupande förklaringsmodeller över vad transformativ coachning baserad på de tre principerna är.
Processhandledning
Processhandledning är en funktionell metod för att nå utveckling och autenticitet inom nuvarande uppdrag. Att utveckla autenticitet i yrkesrollen är ett bra incitament för att komma åt sin fulla potential och skapa ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Såväl individen som företaget vinner på det. Processhandledning är ett paraplybegrepp och kan utföras i en mängd olika utföranden. Här nedan följer några.
Ledningsverktyget MyNeeds väcker internationellt intresse och är unikt i sitt slag i världen, utvecklat av forskare vid Umeå universitet utifrån Self Determination Theory. Medarbetarna är ett företags största resurs. Medarbetare är individer som motiveras av olika saker och har olika behov. Oftast vet en inte riktigt ens själv om vilka de behoven är. Att arbeta med medvetet ledarskap genom ledningsverktyget MyNeeds är ett sätt för chef och medarbetare att få syn på individens underliggande behov, som även är vad som motiverar individen inifrån. Både chef och medarbetare får en karta att navigera utifrån på ett sätt som tidigare inte har funnits. Chefer som hittills använt verktyget för sig själva och sina medarbetare vittnar om att tidigare svåråtkomlig vanlig problematik inom företagskulturen nu försvunnit och istället löper ett smidigt och motiverande arbete på. Insatsen kan göras i olika omfattning. Den kan skräddarsys för att skapa ett styrningssystem för chef i syfte att utveckla verksamheten och samtidigt garantera hälsosam och hållbar arbetsmiljö. Den kan också genomföras som en kortare insats för ökad kännedom och självinsikt.
Facilitering vid workshops i syfte att utveckla organisationen kan vara ett led i processhandledning. Facilitering är en särskilt bra metod för att ta tillvara på människors potential vid behov av idé- och innovationsutveckling. Facilitatorns roll är att leda en grupp mot satta mål via metoder som skapar delaktighet, motivation och ansvarstagande. Facilitering stöttar individer att själva hitta nya lösningar och former för att tänka tillsammans och att vara kreativa över organisation/funktionsgränser. Facilitering är en bra form för idéskapande och innovationer.
Ett ytterligare led i processhandledning kan vara utbildningar, föreläsningar eller genom mer klassisk handledning. Klar Insikt behovsanpassar och skräddarsyr uppdrag tillsammans med uppdragsgivaren, utifrån överensstämmande bild av nuläget.
Anledningen till att behov av processhandledning uppstår kan variera. Några exempel är behov av:
- Chefs- och ledarskapsutveckling
- Bättre företagskultur
- Använda medarbetarresurserna mer optimalt
- Visions- och målstyrningsarbete
- Idé- och innovationsutveckling
- Individ- och grupputveckling
Aktuellt
Öppet inspirationsseminarium
Frigör din inre motivation!
Svensk prisbelönt innovation ger ny kunskap om våra behov och vad som motiverar oss. Med det följer en ovärderlig medvetenhet som hjälper oss att ta ansvar för vårt välmående på riktigt med ökat engagemang såväl på jobbet som i livet i stort som följd.
MyNeeds® är ett analysinstrument som mäter våra underliggande psykologiska behov. Det är också ett ledarskapsverktyg som möjliggör en förståelse för medarbetarnas behov och förmågor, vilket öppnar upp för att leda genom att tillvarata och förstärka individens eget engagemang.
MyNeeds är en svensk uppfinning framtaget av forskare vid Umeå Universitet och har belönats med Vinnovas innovationspris. Det är användarvänligt och används idag av Försvarsmakten, kommuner, universitet samt en mängd större och mindre företag. Just nu byggs en forskningsdatabas kring analysinstrumentet upp av forskare vid Malmö Universitet. Mycket spännande kommer framöver!
För vem
För individer och organisationer. För dig som vill veta mer om MyNeeds. För dig som önskar förstå mer om dina egna underliggande psykologiska behov; hur de har påverkat dina beslut och din tillvaro hittills samt hur du kan förhålla dig till dem framöver på ett sätt som gagnar dig. För dig som vill förstå hur en organisationskultur kan bli mer friktionsfri och i högre utsträckning frigöra medarbetarnas potential.
Innehåll
- Genomgång av våra underliggande psykologiska behov kopplat till Self Determination Theory (SDT) och MyNeeds®
- Grunden i hur analysen synliggör en arbetsplats verkliga spelplan och ger metoder för att jobba medvetet utifrån den på alla nivåer i organisationen
- Konkreta exempel på hur insikter från MyNeeds® kan bidra till lönsamhet och framgång.
- Erbjudanden och information om nyheter som kommer framöver.
Praktisk information
När: Tisdag den 26 november kl. 08.00-09.00 (kaffe och the ingår)
Var: YUC Mexican, Norrtullsgatan 15, Stockholm
Pris: 100 kr. Anmälan är bindande men inte personlig, vilket innebär att du kan överlåta din plats om du får förhinder. Betala snarast för att säkra din plats med Swish till 123 011 08 41 (skriv ”MyNeeds” i meddelande).
Seminarieledare
Seminariet leds av Klara Török, ledarutvecklare och coach, bl.a. certifierad expert för individ, grupp och organisation i MyNeeds®.
Klara tror på varje individs inneboende förmåga att nå sin fulla potential genom att lära sig mer om sina förmågor och bli nyfiken på andras. Hon vet att genom ett behovsanpassat och medvetet ledarskap går det att tillvarata drivkrafter, navigera flow och inkludera på riktigt. Hon menar att genom att skapa hållbara individer och hållbara organisationer så läggs grunden för att skapa hållbara samhällen.
Om Klar Insikt
Klar Insikt erbjuder tjänster som hjälper individer och företag att utvecklas för att komma närmare sin fulla potential.
- Transformativ coaching – för privatpersoner eller chefer som vill att en själv eller ens medarbetare ska hitta sin väg i livet.
- Medvetet ledarskap – för privatpersoner och företag som vill leda sig själva eller sina medarbetare mer medvetet framgångsrikt. Genom analys och coaching utifrån ledningsverktyget MyNeeds klarläggs individens bakomliggande drivkrafter och vad som motiverar, i syfte att påverka konstruktivt framåt.
- Konsultation och processhandledning erbjuds företag och organisationer vid behov av ledningsstöd och verksamhetsutveckling. Exempel på processhandledningsuppdrag kan vara i samband med visions- och målstyrningsarbete. En annan slags processhandledning kan vara att facilitera vid idé- och innovationsutveckling genom kreativa workshops.
Jag heter Klara Török och är grundaren till Klar Insikt. Mina största drivkrafter är utveckling och att bidra till att göra världen lite bättre. Mina drivkrafter är behov jag har som motiverar mig. Att få hjälpa andra att utvecklas är ett sätt att bidra.
Att leva i samklang med den en sant är och låta sin innersta kärna komma till uttryck är det vackraste vi kan göra för oss själva och för andra. Tillvaron blir dynamisk och spännande när vi öppnar upp för vårt eget skapande istället för att censurera oss själva. Det är också en slags fredshandling på så vis att när vi lever i medkänsla med oss själva istället för i motstånd, frustration och låsningar, så har vi nära till ödmjukhet, öppenhet, kreativitet och kärlek.
I mitt privatliv och genom mitt yrkesliv som rådgivare, ledare och coach har jag haft förmånen att själv få möjligheten att ständigt utvecklas och jag har hjälpt andra att utveckla sig själva.
Att ha kontakt med sin unika energi och leva i autenticitet med den en sant är, oavsett vilka underliggande drivkrafter en har och vad som motiverar, bortom samhällsnormer och masker, kan låta enkelt men vi har gjort det komplicerat. Vi har lärt oss att anpassa oss för att passa in och tillhöra sammanhang. Längs vägen tappar vi bort oss själva i mindre eller större utsträckning. Många människor vet inte ens om att de är vilsna. Jag har också varit där, men mer sällan nu och inte lika mycket. Min väg fram till idag har varit allt annat än rak, som för många av oss.
De tre principerna och transformativ coachning blev för mig nyckeln som fick poletten att trilla ned. Jag vill likna det vid en sjöfarare som släpper sjökortet och lär sig navigera efter solen, stjärnorna och krusningar på vattenytan. Ett inre skifte har skett, på en slags cellnivå, tillvaron har fått en ny kvalitet. Ett lugn stiger upp från djupet och inget är sig längre likt. Nu praktiserar jag ett inifrån-och-ut liv istället för utifrån-och-in. Det är inte så samhället är uppbyggt och därför har många av oss inte fått lära oss att det går, men det går.
Det nya perspektivet tillsammans med min yrkesmässiga erfarenhet och kompetens bildar en gedigen grund när jag genom Klar Insikt hjälper andra människor att hitta sitt ”inifrån-och-ut perspektiv”. Ju fler människor som lever i kontakt med sin innersta kärna, desto mer harmoni på jorden. Klar Insikt är därmed ett bidrag till en bättre värld.
Bakgrund
Jag är bl a ICF diplomerad transformativ coach, konsult, facilitator, utbildare och föreläsare. Jag har bred och djup kunskap om och erfarenhet av ledning, verksamhetsutveckling och förändringsarbete med engagerade medarbetare som bidrar till en effektiv och målstyrd organisation i framkant.
Jag har varit verksamhetskonsult och chef på olika nivåer inom utbildningssektorn och arbetat med individ- och organisationsutveckling i ca 20 år. Mina senaste befattningar har varit som verksamhetschef/skolchef på förvaltningsnivå med ansvar för flera utbildningsområden i större respektive mindre kommun. Jag har också arbetat som rektor för förskola och skola i kommunal regi, som pedagogisk rådgivare, konsult, handledare och verksamhetsutvecklare till företag, verksamheter och chefer inom privat utbildningskoncern, där jag även suttit i Forsknings- och utvecklingsråd.
Exempel på certifierande utbildningar är internationella universitetsutbildningar i Stockholm och Skottland; Master’s Programme in International and Comparative Education with a major in Lifelong Learning, B.ed. in social science with a major in education samt nationella chefs- och ledarskapsutbildningar; Rektorsprogrammet, Nationella Skolchefsprogrammet. Jag är certifierad MyNeeds expert för individ, grupp och organisation och certifierad för att leda innovationsprocesser med verktyget Sling. Jag är även ICF-diplomerad transformativ coach baserad på tre principer, diplomerad inom handledarskap, chefs- och ledarskapsprogram och hälsocoach.
Kontaktuppgifter
Klara Török Møller
Klar Insikt
Hästholmsvägen 29
131 71 Nacka
Klara@klarinsikt.se
Mobil +46 73 354 09 47
Facebook https://www.facebook.com/klarinsikt.se/
Kontakta mig här